Разбираем вакансию
Фиксируем задачи, самостоятельные решения и ситуации, в которых сотруднику нельзя действовать по шаблону.
Ситуационные тесты под вакансию
Решения видны
в деталях.
До первого
интервью.
Посмотрите, как кандидат расставляет приоритеты и принимает решения. На рабочих ситуациях из вашей вакансии.
01 / Разбор решения
Один выбор.
Есть что обсудить.
Выберите действие кандидата.
Посмотрите, что стоит уточнить на интервью.
ЛОГИСТ · СИТУАЦИЯ 01
Доставка сегодня или экономия?
Основная машина сломалась. Доставка обещана сегодня. Запасная машина дороже, руководитель недоступен. Что сделаете?
Сроки и самостоятельность
Решение кандидата
Что обсудить на интервью
- Сколько времени есть на поиск?
- Что сделаете, если более дешёвой машины не найдётся?
Пример разбора. Выбор даёт тему для интервью, а не готовый вердикт о человеке.
Как это работает
От вакансии — к вопросам для интервью.
Три понятных этапа. На каждом появляется конкретный рабочий материал, а не ещё один общий отчёт о кандидате.
Собираем рабочую ситуацию
Превращаем реальные развилки в короткие задания с понятными условиями и вариантами действий.
Получаете материал для встречи
Видите выбор кандидата и заранее знаете, какие решения, риски и приоритеты обсудить на интервью.
Вакансия
Ситуация
Решение
Вопросы
Результат до интервью
К интервью уже есть факты.
Не оцениваем человека по одному «правильному» ответу. Показываем логику выбора и превращаем её в темы для разговора.
Что кандидат замечает и упускает
Какие ограничения, риски и последствия он учитывает первым делом.
Как расставляет приоритеты
Что выбирает при конфликте срока, стоимости, сервиса и внутренних правил.
Что стоит уточнить на встрече
Готовые вопросы по конкретному решению вместо повторного пересказа резюме.
ЛИСТ ИНТЕРВЬЮКандидат · Логист
ПройденоВыбранное решение
«Сначала проверю альтернативные машины и поставлю себе ограничение в 20 минут. Если вариантов не будет, сохраню доставку и отдельно обосную дополнительные расходы».
Ищет баланс сервиса и затратОграничивает время на поискГотов принять решение самФиксирует обоснование
Вопросы для встречи
- Почему вы ограничили поиск двадцатью минутами?
- Какую доплату вы считаете допустимой без согласования?
- Когда и что вы сообщите клиенту?
Начнём с вашей задачи
Обсудим вашу вакансию?
Для первого разговора достаточно описания роли, основных задач и того, что вы хотите понять о кандидате до интервью.
Частые вопросы
Коротко о формате работы
Что такое Теканд?
Теканд — сервис ситуационного тестирования кандидатов. Название образовано от слов «ТЕстирование КАНДидатов».
Для каких вакансий можно сделать тест?
Для ролей, где важны решения в неоднозначных рабочих ситуациях: логистика, клиентский сервис, ассистенты, руководители и другие специалисты.
Что, если правильного ответа нет?
Это нормально. Важны ход мысли, приоритеты и объяснение выбора. Ответ становится основой для предметного разговора.
Сколько занимает и стоит подготовка?
Срок и стоимость зависят от количества этапов и сложности вакансии. После короткого брифа фиксируем объём, цену и дату готовности.